Apprendere per innovare
15 Gennaio 2010“Apprendere per innovare. Best practices, tendenze e metodologie nella formazione manageriale” è stato scritto dal nostro amico Salvatore Garbellano, formatore ed esperto di apprendimento degli adulti nei contesti lavorativi; pubblicato da Franco Angeli nel 2006, costituisce un riferimento importante per chi propone formazione manageriale e consolidamento dei successi aziendali attraverso la valorizzazione delle competenze.
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Trackback by luis — 20 Dicembre 2014 @ 09:56
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Trackback by Ron — 20 Dicembre 2014 @ 15:38
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Trackback by johnny — 21 Dicembre 2014 @ 07:52
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Trackback by paul — 21 Dicembre 2014 @ 08:27
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Trackback by Frederick — 21 Dicembre 2014 @ 08:52
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Trackback by marvin — 21 Dicembre 2014 @ 17:23
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Trackback by Henry — 22 Dicembre 2014 @ 15:55
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thanks for information….
Trackback by billy — 24 Dicembre 2014 @ 11:42
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tnx!…
Trackback by Brandon — 25 Dicembre 2014 @ 09:38
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ñïñ çà èíôó….
Trackback by jim — 25 Dicembre 2014 @ 15:27
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ñïñ….
Trackback by guy — 14 Gennaio 2015 @ 18:56
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Trackback by timothy — 15 Gennaio 2015 @ 16:59
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Trackback by Donnie — 15 Gennaio 2015 @ 19:35
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Trackback by hugh — 16 Gennaio 2015 @ 11:46
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Trackback by Evan — 16 Gennaio 2015 @ 12:18
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Trackback by Dustin — 17 Gennaio 2015 @ 02:03
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Trackback by Mathew — 18 Gennaio 2015 @ 05:05
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Trackback by alfredo — 18 Gennaio 2015 @ 15:44
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Trackback by william — 20 Gennaio 2015 @ 07:28
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Trackback by clinton — 20 Gennaio 2015 @ 08:01
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Trackback by Travis — 21 Gennaio 2015 @ 05:19
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Trackback by Gerard — 21 Gennaio 2015 @ 05:53
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Trackback by angel — 21 Gennaio 2015 @ 06:26
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Trackback by Matthew — 22 Gennaio 2015 @ 14:36
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Trackback by Angelo — 24 Gennaio 2015 @ 04:03
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Trackback by franklin — 24 Gennaio 2015 @ 15:37
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thanks!…
Trackback by alvin — 24 Gennaio 2015 @ 20:35
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Trackback by david — 24 Gennaio 2015 @ 21:09
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Trackback by Casey — 26 Gennaio 2015 @ 21:04
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Trackback by Morris — 29 Gennaio 2015 @ 00:45
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thank you!…
Trackback by everett — 29 Gennaio 2015 @ 06:41
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Trackback by ian — 3 Febbraio 2015 @ 00:29
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good!…
Trackback by jack — 3 Febbraio 2015 @ 01:05
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Trackback by Greg — 3 Febbraio 2015 @ 23:26
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Trackback by jimmie — 4 Febbraio 2015 @ 16:18
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Trackback by floyd — 5 Febbraio 2015 @ 01:56
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good info!!…
Trackback by eric — 5 Febbraio 2015 @ 16:05
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Trackback by Edwin — 5 Febbraio 2015 @ 16:36
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Trackback by Doug — 5 Febbraio 2015 @ 17:08
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Trackback by Alejandro — 5 Febbraio 2015 @ 19:31
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Trackback by Julius — 9 Febbraio 2015 @ 05:03
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Trackback by kelly — 9 Febbraio 2015 @ 05:37
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Trackback by Milton — 9 Febbraio 2015 @ 06:13
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Trackback by jon — 9 Febbraio 2015 @ 08:10
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Trackback by freddie — 9 Febbraio 2015 @ 16:41
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Trackback by dale — 9 Febbraio 2015 @ 18:33
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Trackback by Jamie — 11 Febbraio 2015 @ 11:23
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Trackback by Melvin — 11 Febbraio 2015 @ 12:12
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Trackback by stanley — 13 Febbraio 2015 @ 13:40